2025年9月25日下午，“超越分歧：在极化世界中探索冲突化解之道（Beyond Division: Navigating Conflict in a Polarized World）”学术研讨会在太阳成城集团tyc234cc古天乐仙林校区举行。本次研讨会是太阳成城集团tyc234cc古天乐与瑞士全球谈判研究院等十余个机构共同举办的国际学术对话项目的第一阶段活动，由太阳成城集团tyc234cc古天乐助理教授李途老师主持，14名太阳成城集团tyc234cc古天乐、中美文化研究中心员工共同参与，通过多环节沉浸式体验，深入探索国际冲突背后的解决路径。

活动开篇：以自我表达开启对话

同学们首先进行了一对一的自我介绍，并围绕“为何参与本次活动”“国际冲突的核心影响因素”“如何超越分歧”三大议题展开交流与讨论。“我希望跳出课本理论，在真实的‘国际谈判场景’中理解冲突背后的利益逻辑”。“超越冲突需要‘双向倾听’——既尊重历史语境，也关注当下共同利益”。在这些交流中，同学们结合课堂所学的国际关系理论，融入对全球热点事件的观察，不仅清晰传递了对参与研讨的期待，更展现出对“冲突”的多元思考。

 认知碰撞：解锁冲突的多元面孔

如果用三个词描述你对‘冲突’的第一印象，会是什么？”随着主持人的提问，研讨会进入趣味与深度兼具的“词语联想”环节。除了“分歧”“暴力”“战争”等传统认知，现场生成的词频示意图清晰显示 “机遇”“协作”“意义”等具有正面导向的词汇。由此可见，冲突不只是‘对抗’，也可以是推动双方正视问题的契机。这一环节不仅打破了同学们对“冲突”的单一认知，更让大家跳出了“非此即彼”的思维定式。

核心讨论：剖析文化遗产归还案

本次研讨会的核心环节是一场引人入胜的双边模拟谈判。同学们分别作为普里丹（Prydain）与图尤尔（Tuyur）的代表，就两国长达百年的“米诺杜努姆雕像”归还争议进行一对一谈判，沉浸式体验“国际冲突解决”场景。这个案例反映了前殖民统治时期文化遗产被盗和流失所造成的持续性影响，以及由此引发的国家间紧张关系。谈判中，两组员工并非“强硬对抗”，而是紧扣“探求立场与真实动机差异”的活动目的，主动挖掘对方隐藏的利益点，展开了激烈的讨论，并形成了一定的会议成果，初步完成了两国联合公告的撰写。谈判结束后，各小组还阐述了他们的谈判结果和反思总结。

 视角升级：重构冲突解决思路

在谈判模拟结束后，同学们学习了“重释”（reframe）这一关键的谈判技巧，并围绕全球气候变化这一议题进行了分组练习，将所学知识应用于更广阔的全球议题。通过小组讨论，在倾听对方陈述的基础上，同学们尝试转换视角以积极的方式对其进行重新表述，将“分歧点”转化为“合作点”，以揭示对方潜在的兴趣、价值观或身份。这一练习让大家深刻体会到改变问题的定义方式，学会从“我要什么”到“我们共同需要什么”，对于冲突的解决和矛盾的化解至关重要。

 本次学术研讨会为同学们提供了一个宝贵的实践平台，能够通过模拟复杂多变的国际谈判场景，深入理解国际冲突的复杂性，并掌握了在极化世界中有效沟通、寻找共同利益的实用技巧。这场聚焦“冲突化解”的学术对话，不仅是南大青年响应联合国“对话合作”理念的具体行动，更让我们看到：在极化的世界中，青年一代正以开放、理性的姿态，为全球治理的未来探索更多可能。

文/陈子墨